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经济复苏问题浮现:美国大企业开始加薪抢人

美国麦当劳、亚马逊等大企业,纷纷扩大招聘计划,以因应从疫情中复苏的经济需求。(法新社档案照)

美国经济在疫情中遭到重创,但随著疫苗接种普及,已逐步开始复苏。《华尔街日报》15日报导,麦当劳、亚马逊等美国大企业正着手招聘更多基层员工,纷纷提高薪资或增加福利,展开“抢人”大战。

据报导,过去1年经营规模不断扩大的亚马逊公司日前宣布,计划再招聘7.5万名员工,某些地区甚至提供1000美元的签约奖金。麦当劳同样表示,预计3个月内为直营门市招聘1万名员工,并将调升这些门市既有员工的薪酬。

另外,墨西哥烧烤公司(Chipotle Mexican Grill)、Applebee's和肯德基等连锁餐厅,也都打算招进数万名员工,希望在餐厅重新开放之际增加人手。

美国劳工部最新报告显示,企业对人力的需求致使工资上涨,上月私人企业雇员的平均时薪上涨21美分,达到30.17美元。亚马逊公司表示,其空缺职位的平均工资为时薪17美元,高于该公司每小时15美元的起薪。该公司4月曾指出,将为逾50万名时薪工加薪,幅度为0.5至3美元,预估规模逾10亿美元。

麦当劳则强调,未来数月美国直营店逾3万6500名时薪工的工资,平均将提高10%。美国麦当劳约1.39万,其中直营店只占一小部分,由特许经营商营运的加盟店占比约95%。

工会等人士多年来一直敦促亚马逊、麦当劳等公司提高工资,一个得到劳工支持的“争取15美元时薪”(Fight for $15)的组织近日表示,麦当劳应在旗下所有餐厅推行此一最低工资标准。美国劳工部数据显示,截至2020年中,美国速食餐厅员工时薪的中位数为11.47美元。

美国总统拜登和民主党人希望将联邦最低时薪从目前的7.25美元提高到15美元,但在共和党人和部分民主党人反对下,相关立法工作仍停留在国会阶段。

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